Wir beraten Unternehmen, Träger und Einrichtungen in allen Bereichen der Sozialwirtschaft.

Insbesondere die Gestaltung und Einführung von Leistungsentgeltsystemen ist - nicht zuletzt durch das Inkrafttreten des TVöD im Oktober 2005 - ein wichtiges Thema in den Einrichtungen der Sozialwirtschaft und des öffentlichen Dienstes.

Wir beraten Sie bei der Gestaltung eines einrichtungsspezifischen Leistungsentgeltsystems in Form von

• Leistungsprämie/-zulage aufgrund einer systematischen Leistungsbewertung/-beurteilung
• Zielprämie/-entgelt aufgrund von Zielvereinbarungen und deren Erfüllung
• Erfolgsprämie aufgrund des Erfolgs eines Teams/einer Einrichtung

indem wir

• den Aufbau eines Projektmanagements unterstützen
• die Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen
• die wesentlichen Schritte zur Gestaltung darstellen
• mit Ihnen die Verteilung von Aufgaben und den Zeitplan erarbeiten
• den Gestaltungsprozess unterstützend begleiten bis hin zum Abschluss einer entsprechenden
  Dienst-/Betriebsvereinbarung

Wir haben hier bereits Erfahrungen aus erfolgreichen Projekten in der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, der ambulanten Pflege, in Krankenhäusern sowie in Kommunen gewonnen.

Verschiedene Einrichtungen der Sozialwirtschaft entscheiden sich gegen den TVöD. Sie wollen ein eigenes einrichtungsspezifisches Grund- und Leistungsentgeltsystem erarbeiten.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung des neuen Grundentgeltsystems, indem wir insbesondere

• die Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen
• analytisches Verfahren
• summarisches Verfahren
• mit Ihnen gemeinsam ein einrichtungsspezifisches Entgeltsystem erarbeiten
• Sie bei der Arbeitsbewertung/Eingruppierung unterstützen
• mit Hilfe von Schattenrechnungen die finanziellen Auswirkungen aufzeigen
• mitarbeiterInnenbezogen
• einrichtungsbezogen
• Übergangsregelungen erarbeiten und berechnen.