Der Prozess von der Gestaltung bis zur Umsetzung innovativer Entgeltsysteme im Unternehmen erfordert zielgruppen- und themenspezifische Information und
Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften.

Hierzu bieten wir auf innerbetrieblicher Ebene an:

• Konzeption und Moderation von Kick-off-Workshops
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
• Präsentation des Weges zum Entgeltsystem und des erarbeiteten Entgeltsystems in Betriebsversammlungen; Diskussion mit MitarbeiterInnen
• Erstellung von zielgruppenspezifischen Leitfäden und Handbüchern
• Durchführung innerbetrieblicher Seminare* wie z. B.
• Projektmanagement bei der Einführung eines neuen Entgeltsystems
• Einführung von ERA
• Qualifizierung für Zielvereinbarungen und die Führung von Mitarbeitergesprächen
• Qualifizierung für Leistungsbeurteilung und die Führung von Mitarbeitergesprächen
• Einführung von Prämiensystemen z. B. mit KVP-Bonus

* Diese Seminare werden jeweils abgestimmt auf das von oder mit Ihnen geplante
(Leistungs)Entgeltsystem.