„Womit haben wir das verdient?“ Das fragt sich so manche Heimleitung, wenn sie erfährt, dass der Betriebsrat mit neuen Anliegen vorstellig werden wird. Man könnte salopp antworten: „Man muss sich im Leben nicht alles verdienen, manches wird einem auch geschenkt.“
Ein nicht seltenes Muster, das ich in Krankenhäusern und Pflegeheimen erlebe, ist ein Betriebsrat, der bei der Leitung der Einrichtung nicht besonders gut angesehen ist. Die Gründe: Er entschleunigt Prozesse, verursacht Doppelarbeit und redet bei Dienstplänen sowie deren Änderungen mit. Durch ihn wird alles, was eh schon kompliziert ist, noch komplizierter.
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Eckhard Eyer schreibt regelmäßig in „Healt&Care Management“