von Eyer | 14. Mai 2024 | Kolumne
Betriebliche Leistungsentgeltsysteme (Akkord, Prämie, Zielvereinbarungen) werden auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnitten und honorieren die Leistung der Mitarbeiter bzw. Teams. Durch die Digitalisierung, die Transformation der Arbeit und neue...
von Eyer | 23. April 2024 | Kolumne
In seinem neuesten Beitrag beleuchtet HCM-Kolumnist Eckhard Eyer die Gehaltsstruktur in der Altenpflege und stellt die Frage: Sind Pflegefachkräfte wirklich gut bezahlt oder wird hier ein fragwürdiger Vergleich gezogen? Rainer Brüderle, der Präsident des bpa...
von Eyer | 28. März 2024 | Kolumne
Das Entgeltrahmenabkommen (ERA), das seit 2004 die getrennten Lohn- und Gehaltssysteme von Arbeitern und Angestellten in der Metall- und Elektroindustrie durch ein einheitliches Entgeltsystem ersetzt, markiert einen entscheidenden Wendepunkt in der...
von Eyer | 5. März 2024 | Kolumne
In seiner aktuellen Kolumne setzt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Thema Leiharbeit auseinander und wirft die Frage auf: Sind Leiharbeitende nur Lückenbüßer oder geschätzte (Not-)helfer? Dienstleistungen sind nicht lagerfähig, sie müssen dann erbracht werden,...
von Eyer | 7. Februar 2024 | Fachartikel
Es gibt einige bekannte Firmen, die unter wirkungsvoller Beteiligung ihrer Mitarbeiter erfolgreich geworden sind. Hierzu gehören etwa Siemens, Bertelsmann, Draeger oder Goldbeck. Trotz dieser Vorreiterbeispiele hat die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland ganz im...