Kolumnen
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Good Pay: Gehaltssysteme gemeinsam erarbeiten, gerecht gestalten und fair umsetzen
Die Tarifpflicht in der Pflege bietet einer Reihe von Einrichtungen die Chance, die höheren Gehälter in einem gewissen Rahmen betrieblich zu gestalten und dabei auf die unternehmensspezifischen Wertvorstellungen und standortspezifischen Rahmenbedingungen...
Personalbemessung in der Pflege und die Auswirkungen
In seiner aktuellen Kolumne beschäftigt sich Eckhard Eyer mit der Personalbemessung und ihren Herausforderungen in der Pflege und denkt dabei auch an das „sinnvolle Zusammenwirken von Menschen und Technik“. Die Personalbemessung in der Pflege ist ein wichtiges...
Licht am Ende des Tunnels?
In seiner aktuellen Kolumne beschäftigt sich Eckhard Eyer mit der aktuellen Studie „Ich pflege wieder, wenn …“ und den Arbeitsbedingungen in der Pflege. Die Arbeitnehmerkammer in Bremen und die Universität Bremen überschreiben ihre aktuelle Studie mit „Ich pflege...
Good Pay in der Pflege
In seiner aktuellen Kolumne beschäftigt sich Eckhard Eyer mit dem Leistungsentgelt nach TVöD und einem fairen Gehalt im der Pflegebranche. Die Unternehmen der Pflegebranche sind, aufgrund des am 1. September 2022 in Kraft tretenden...
Mit IntensivMediation zu Good Pay
Stellen Sie sich vor, ein Arbeitgeber will ein neues transparentes Entgeltsystem einführen, das gewachsene, als ungerecht erlebte Entgeltstrukturen ablöst und den Mitarbeitern ein Einkommensplus beschert. Der Betriebsrat ist dagegen. Unmöglich? Ein aktuelles Beispiel...
New Work – durch Vergleiche lernen
HCM-Kolumnist Eckhard Eyer meint: Wenn es um kluge, neue Arbeitsgestaltung geht, macht Nachahmen durchaus Sinn. Konfuzius sagte: „Es gibt drei Wege, klug zu handeln: Durch Nachdenken – das ist der edelste, durch Nachahmen – das ist der leichteste, durch Erfahrung –...
Good Pay – damit Vergütung motiviert
Materielle Wertschätzung von Mitarbeitenden im Gesundheitswesen muss nach Ansicht von HCM-Kolumnist Eckhard Eyer richtig gestaltet und motivierend sein. In seiner neuen Kolumne setzt er sich mit dem Wie auseinander. In der Gesundheitswirtschaft arbeiten viele Menschen...
Belohnen ist nicht einfach: über einen Bonus der Unfrieden stiften kann
„Was waren das noch Zeiten, als man vor fast zwei Jahren im Bundestag für Menschen in der Pflege und andere systemrelevante Menschen in unserer Republik klatschte. Da konnte sich jeder angesprochen und geehrt fühlen und es entstand kein Neid“, meint unser Kolumnist...
Alle Jahre wieder
"In diesem Jahr kann man versucht sein zu sagen, dass 'alle Jahre wieder' nicht nur für Weihnachten sondern auch für die Corona-Pandemie gilt", meint unser Kolumnist und verrät, was er sich daher ganz besonders wünscht. Um die Gefahren, die mit den jährlich...
Arbeitsbedingungen menschengerecht gestalten
In seiner aktuellen Kolumne beschäftigt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Konzept New Work und möglichen Umsetzungsfeldern in der Pflege. Im Kontext der Corona-Pandemie hören wir in diesen Tagen, dass sich die Zahl der Intensivbetten um circa 4.000 Betten...