Es gibt einige bekannte Firmen, die unter wirkungsvoller Beteiligung ihrer Mitarbeiter erfolgreich geworden sind. Hierzu gehören etwa Siemens, Bertelsmann, Draeger oder Goldbeck. Trotz dieser Vorreiterbeispiele hat die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland ganz im Gegensatz zum europäischen Ausland bisher nur vereinzelt Tritt gefasst. Dies war auch darauf zurückzuführen, dass die Politik der Förderung zu wenig Aufmerksamkeit zubilligte. Das wird sich aber nun auf Drängen der Start-up-Branche ändern. Dieser Einsatz kommt der Gesamtwirtschaft zugute. Eine Kehrtwende ist nun nach Verabschiedung des zum 1. Januar in Kraft getretenen Zukunftsfinanzierungsgesetzes absehbar.
