Let’s do it – Fair Pay – Teil 2: Wenn Du denkst, dann denkst Du nur Du denkst
Passend zu unserer Serie zum Thema Fair Pay leitete uns eine Mandantin gestern ein Anwaltsschreiben weiter: „Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind damit beauftragt, den Auskunftsanspruch unserer Mandantin nach dem Entgelttransparenzgesetz geltend zu machen....
100 Jahre REFA – Am Anfang stand die Personalbemessung
Bei der Gründung von REFA vor 100 Jahren stand die für die Ausführung einer Arbeit notwendige Zeit im Fokus. Das Akronym REFA steht für „Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlung“. Die ermittelte Arbeitszeit für die Ausführung von Arbeitsaufgaben bildete die Grundlage...
Let’s do it – Fair Pay Teil 1
Mia und Fritz sind sauer. Die 15-jährigen Zwillinge erhielten bislang monatlich jeder 40 Euro Taschengeld, nach den Sommerferien wurde der Betrag stetig erhöht. Fritz ist großer Fußballfan, deshalb hat er außerdem eine Jahreskarte des örtlichen Bundesligisten, zu...
Entgelttransparenzrichtlinie und Steuererleichterungen für ausländische Fachkräfte: positive Diskriminierung?
In seinem neuesten Beitrag setzt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Thema Entgelttransparenzrichtlinie der EU und Steuererleichterungen für ausländische Beschäftigte auseinander und wirft die Frage auf: Wie passt dies zusammen? Die EU hat am 24. April 2023 eine...
Leistungsentgeltsysteme in der digitalen Arbeitswelt – eine paradoxe Situation
Betriebliche Leistungsentgeltsysteme (Akkord, Prämie, Zielvereinbarungen) werden auf die jeweilige betriebliche Situation zugeschnitten und honorieren die Leistung der Mitarbeiter bzw. Teams. Durch die Digitalisierung, die Transformation der Arbeit und neue...