Veränderungsmanagement in Pflegeeinrichtungen

Die stationäre Altenpflege steht im Kontext von Personalmangel und den sich stetig verändernden Rahmenbedingungen unter hohem Druck und vor immer neuen Herausforderungen.

Optimale Organisationsabläufe, ein exzellentes Qualitätsmanagement, gute Mitarbeiterführung und eine – auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter – abgestimmte Dienstplangestaltung sind die Voraussetzungen um dies zu bewältigen.

Wir bieten den Einrichtungen Unterstützung bei

  • der Analyse der Ausgangssituation
  • dem Feststellen von Ursachen für Fehlentwicklungen
  • der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für eine Verbesserung der Situation
  • der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien

Nicht selten ist dann auch in der Umsetzungsphase der Handlungsempfehlungen eine zeitlich befristete, intensive Unterstützung durch Interim-Management gefragt.