Kolumnen

Fachkräftemangel und Pflegenotstand in der Gesundheitswirtschaft sind nicht neu. Das Phänomen gab es schon einmal in den ausgehenden 60er Jahren des letzten Jahrhunderts. Was die Gesundheitswirtschaft aus dieser Zeit lernen kann. Damals sprach man bei...

Vor 60 Jahren erforderte die Situation die Gründung von Entwicklungshilfeorganisationen wie „Brot für die Welt“. Ist im Jahr 2020 eventuell die Gründung von „Pflege für Deutschland“ angesagt? In der Advents- und Weihnachtszeit werben viele Organisationen um Spenden,...

In Zeiten von zunehmender Arbeitsteilung und Outsourcing stellt sich in der Gesundheitswirtschaft die Frage, wie zukünftig die Arbeitsprozesse organisiert werden und wie die Arbeit in der Pflege gestaltet wird. In Fachartikeln und auf Kongressen liest und hört man...

Seit der Gründung von REFA, vor 95 Jahren, steht die zur Ausführung einer Arbeit notwendige Zeit im Fokus. Die ermittelte Arbeitszeit für die Ausführung von Arbeitsaufgaben war die Basis für die Planung der Arbeitsprozesse, die notwendige Anzahl von Mitarbeitern, die...

Eine Pflegedirektorin sagte kürzlich: „Machen wir uns nichts vor, die meisten Menschen, die in der Pflege arbeiten, gehören zum Prekariat! Wenn sie anständig bezahlt würden, dann bräuchten wir keinen Mindestlohn in der Pflege.“ Dies macht mich sprachlos. Die Menschen,...

In Deutschland herrscht der Pflegenotstand. Angesichts dieser Situation hat die Bundesregierung eine "Konzertierte Aktion Pflege" beschlossen. Damit sollen die Attraktivität der Pflege verbessert und mehr Mitarbeiter für die Pflegeberufe gewonnen werden. Ziel der...

Das Entgeltrahmenabkommen führt die vormals getrennten Lohn- und Gehaltssysteme von Arbeitern und Angestellten in der Metall- und Elektroindustrie zugunsten eines gemeinsamen Entgeltsystems seit dem Jahr 2004 zusammen. Das Jahrhundertwerk, das die Tarifverträge in der...

Es gibt Menschen, die eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege haben und auf Arbeitssuche sind. Sie suchen einen Arbeitsplatz außerhalb der Pflege, weil ihnen die Arbeitsbedingungen in der Pflege nicht zusagen. Von Kollegen und Führungskräften hört man dann nicht...

Ein „Tarifvertrag Pflege“ soll die Pflege in Deutschland attraktiver machen. Der Bundesgesundheitsminister sprach letzte Woche von einem Mindestlohn von 14 Euro/Stunde für eine Pflegehilfskraft, das wären bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden 2.424,80...

Betrachtet man sich genauer, was in Tarifverträgen üblicherweise geregelt wird, so sind drei wesentliche Bausteine bzw. drei jeweils eigene Tarifverträge zu unterscheiden. Es sind der Manteltarifvertrag, der Entgelttarifvertrag und die Entgelttabellen....