Kolumnen
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Good Pay – passgenaue Vergütungssysteme statt standardisierter Regelungen
Vergütungssysteme sollen einerseits auf den Wertvorstellungen des Unternehmens beruhen und andererseits auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig sein. Wie schafft man den Spagat? Dazu ein Interview mit Eckhard Eyer: [ INTERVIEW als PDF herunterladen: Good-Pay-25-04-2025...
Seit 20 Jahren erfolgreich mit Leistungsentgelt
Mitarbeiter gewinnen und binden Im Jahr 2003 beschritt ein Pflegedienst Neuland in der ambulanten Altenpflege und führte 2004 eine Leistungs- und erfolgsbezogene Bezahlung ein. Nach zwanzig Jahren stellt sich die Frage wie sich die leistungs- und erfolgsbezogene...
Krankenstand reduzieren: Anwesenheitsprämien als bessere Alternative zu Karenztagen?
Der im Vergleich zu anderen EU-Ländern hohe Krankenstand in Deutschland führt derzeit zu einer politischen Diskussion über die Einführung eines oder mehrerer Karenztage im Krankheitsfall. Diese Diskussion ist polarisiert und wird oft in Schwarz-Weiß-Kategorien...
Let’s do it – Fair Pay – Irrungen und Wirrungen
Hand auf’s Herz: Glauben Sie, dass das Thema Fair Pay überbewertet wird? Dass Ihr Unternehmen davon ohnehin nicht so schlimm getroffen wird, weil Sie schon vieles richtig machen? Und dass Sie nichts zu befürchten haben, weil bei Ihnen einige Frauen sogar mehr...
Let’s do it – Fair Pay Teil 4: Sommerjobs – Frust und Freude
Erinnern Sie sich an Mia und Fritz, die Zwillinge mit dem Taschengeld aus unserem Teil 1? Die beiden sind mittlerweile 18, haben Abitur und suchen sich für sechs Wochen einen „Sommerjob“. Mia findet Arbeit in einer Fabrik der Metallindustrie am Fließband, mit...
Let’s do it – Fair Pay Teil 3 – Fragen an den Fachmann
Fair Pay, Entgeltsysteme, Vergütungskonzepte: Für einige ist dies täglich Brot, für andere sind es Böhmische Dörfer. Heute möchten wir Herrn Eckhard Eyer dazu zu Wort kommen lassen, einen erfahrenen Vergütungsexperten. Herr Eyer, Fair Pay ist ja eigentlich nichts...
Let’s do it – Fair Pay – Teil 2: Wenn Du denkst, dann denkst Du nur Du denkst
Passend zu unserer Serie zum Thema Fair Pay leitete uns eine Mandantin gestern ein Anwaltsschreiben weiter: „Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind damit beauftragt, den Auskunftsanspruch unserer Mandantin nach dem Entgelttransparenzgesetz geltend zu machen....
100 Jahre REFA – Am Anfang stand die Personalbemessung
Bei der Gründung von REFA vor 100 Jahren stand die für die Ausführung einer Arbeit notwendige Zeit im Fokus. Das Akronym REFA steht für „Reichsausschuss für Arbeitszeitermittlung“. Die ermittelte Arbeitszeit für die Ausführung von Arbeitsaufgaben bildete die Grundlage...
Let’s do it – Fair Pay Teil 1
Mia und Fritz sind sauer. Die 15-jährigen Zwillinge erhielten bislang monatlich jeder 40 Euro Taschengeld, nach den Sommerferien wurde der Betrag stetig erhöht. Fritz ist großer Fußballfan, deshalb hat er außerdem eine Jahreskarte des örtlichen Bundesligisten, zu...
Entgelttransparenzrichtlinie und Steuererleichterungen für ausländische Fachkräfte: positive Diskriminierung?
In seinem neuesten Beitrag setzt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Thema Entgelttransparenzrichtlinie der EU und Steuererleichterungen für ausländische Beschäftigte auseinander und wirft die Frage auf: Wie passt dies zusammen? Die EU hat am 24. April 2023 eine...