Schulung der Führungskräfte

Die Führungskräfte werden auf ihre neuen Aufgaben wie z.B. die Durchführung einer Leistungsbeurteilung mit Mitarbeitergesprächen oder das Vereinbaren und Überprüfen von Zielen in zusätzlichen Schulungen vorbereitet.

Sie erler­nen in Rollenspielen, wie sie z.B. Leistungsbewer­tungen erstel­len und diese im Mit­arbei­ter­ge­spräch sinn­voll vor­stel­len und begrün­den.

Die folgenden beispielhaft genannten Seminarangebote werden auf den individuellen Bedarf des Unternehmens und die betrieblichen Inhalte angepasst.