von Eyer | 20. Mai 2026 | Allgemein, Fachartikel
Erfahrungsbericht zur Einführung eines neuen Entgeltsystems Zahlreiche sozialwirtschaftliche Einrichtungen kämpfen um das wirtschaftliche Überleben, weil ihre Finanzierung nicht gesichert ist. Wie können betroffene Einrichtungen mit dieser Herausforderung umgehen?...
von Eyer | 8. Juni 2025 | Allgemein, Fachartikel
Das Schlagwort New Pay wird in Fachkreisen immer häufiger diskutiert und für einige zum Ideengeber für die Erneuerung der tradierten Vergütungssysteme. Andere sprechen von „Altem Wein in neunen Schläuchen“ und können nichts wirklich Neues an New Pay erkennen. Für...
von Eyer | 7. März 2025 | Fachartikel, Kolumne
Mitarbeiter gewinnen und binden Im Jahr 2003 beschritt ein Pflegedienst Neuland in der ambulanten Altenpflege und führte 2004 eine Leistungs- und erfolgsbezogene Bezahlung ein. Nach zwanzig Jahren stellt sich die Frage wie sich die leistungs- und erfolgsbezogene...
von Eyer | 4. Februar 2025 | Fachartikel
Ausgangssituation Eine Studie der Ruhr-Universität-Bochum (RUB), trägt den Titel “Variable Vergütungssysteme können krank machen“. Die Studie bezieht sich auf 800 Vertriebsmitarbeiter eines Unternehmens, deren fixes Grundentgelt bei 20% ihres Verdienstes lag und das...
von Eyer | 7. Februar 2024 | Fachartikel
Es gibt einige bekannte Firmen, die unter wirkungsvoller Beteiligung ihrer Mitarbeiter erfolgreich geworden sind. Hierzu gehören etwa Siemens, Bertelsmann, Draeger oder Goldbeck. Trotz dieser Vorreiterbeispiele hat die Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland ganz im...
von Eyer | 13. Oktober 2023 | Allgemein, Fachartikel
Die tarifliche Entlohnung der Mitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie basiert auf dem Entgeltrahmenabkommen (ERA), das eine einheitliche Grundphilosophie besitzt, die je nach Tarifgebiet unterschiedlich ausgeprägt ist. Die gemeinsame Grundphilosophie besagt,...
