von | 10. August 2021 | Fachartikel
Burnout vermeiden, Resilienz stärken, Krankheitsquote senken: Lösungen für diese Herausforderungen des Personalmanagements in der Pflege sind verbunden mit besseren Arbeitsbedingungen und höherer Bezahlung – Instrumente finden sich jenseits der eigenen Branche. Hoher...
von | 24. März 2021 | Fachartikel
Wenn man gegenwärtig neue Vergütungssysteme gestaltet, dann geschieht das in einem interessanten Spannungsfeld. Einerseits steht die Forderung im Raum, dass tarifliche Vergütungssysteme überholt sind und differenzierte, auf die Unternehmen und ihre Unternehmenskultur...
von | 9. Februar 2021 | Fachartikel
Die Corona-Pandemie bedingt einen rasanten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungsprozess. Dabei reicht die Zeit nicht aus, um lange zu experimentieren und wissenschaftliche Projekte anzustoßen, die mehrere Jahre dauern, deren Ergebnisse dann publiziert...
von | 7. August 2020 | Fachartikel
New Pay ist ein neues Etikett für die Vergütung von abhängig Beschäftigten aufgrund eines Dienstvertrags. Die Inhalte von New Pay sind auch für Unternehmen, die „Old Pay“ anwenden, interessant, denn die Transparenz der Vergütung in den Unternehmen und auf dem...
von | 10. Juli 2020 | Fachartikel
Attraktive Arbeitsplätze und hohe Arbeitsproduktivität Der Begriff „New Work“ wurde im Kontext von Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 in denletzten Jahren einer breiteren Fachöffentlichkeit bekannt. Es entstand der Eindruck,dass New Work im Kontext der Digitalisierung der...
von | 8. Juni 2020 | Fachartikel
Eckhard Eyer, Ockenfels Arbeit 4.0 und das Konzept der „New Work“ ist, im Kontext der Digitalisierung und Einführung von Industrie 4.0, in aller Munde. Einige Protagonisten von New Work fordern auch New Pay, als konsequenten Schritt zur Abrundung von New Work....
