Beratungsfelder

Wir unterstützen Unternehmen im gesamten Prozess von der Erarbeitung der Zielvorstellungen, der Gestaltung des betriebs- oder einrichtungsspezifischen Vergütungssystems – nach Tätigkeit, Leistung und Erfolg – bis hin zu dessen Einführung.

Dabei erleben wir häufig, dass das gesamte betriebliche Regelwerk, z.B. in einem Haustarifvertrag, von der Arbeitszeit über die Schichtzulagen bis hin zu Demografiefonds neu gestaltet wird.

Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen der stationären Altenpflege als Organisationsberater und beim Veränderungsmanagement.

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