Grundvergütung

Bei der Neuordnung von gewachsenen Löhnen und Gehältern – insbesondere in mittelständischen Unternehmen – stellt sich die Frage, ob die Unternehmen den Flächentarifvertrag übernehmen oder ein betriebliches Entgeltsystem erarbeiten wollen.
Wir begleiten Unternehmen – entsprechend ihren Zielen und dem gewünschten Unterstützungsbedarf – bei der Erarbeitung tätigkeitsbezogener Grundentgeltsysteme

• von der Stellenbeschreibung
• über die Arbeitsbewertung
• die Schattenrechnungen über die finanziellen Auswirkungen
• und Übergangsregelungen für die Umstellung vom bisherigen zum neuen Entgeltsystem
• bis hin zur Dokumentation in Betriebsvereinbarungen oder Haustarifverträgen.