Der Fachkräftemangel betrifft mittlerweile alle Branchen. Dennoch kann man von einem besonders starken und langjährigen harten Wettbewerb am Arbeitsmarkt bei Pflegeberufen sprechen. Ja, vom Pflegenotstand. Der Volksmund sagt „Not macht erfinderisch“ und so werden unter dem Druck der Verhältnisse immer weitere Konzepte aus der Schublade geholt oder neue erdacht. Unter dem Schlagwort Wertschätzung durch Mitarbeiterbeteiligung machte der internationale Pflegekonzern Korian auf sich aufmerksam. Er sieht sich als innovativen Arbeitgeber, der mit seinem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „Korus“ an Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt gewinnt. Das börsennotierte Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern seit Juli 2022 eine Kapitalbeteiligung in Form von Aktien an.
Zum Beitrag von Eckhard Eyer in „Arbeit und Arbeitsrecht“ (PDF)