New Pay – zwei Seiten einer Medaille

New Pay – das neue Entgelt – für die Arbeitsleistung der Mitarbeiter als Gegenleistung des Arbeitgebers, integriert zwei Aspekte: die klassische Vergütung und die Art und Weise der Auszahlung der Vergütung. New Pay betrachtet somit zwei Seiten einer Medaille mit dem...

Man muss das Eisen schmieden, so lange es heiß ist

Man muss das Eisen schmieden, so lange es heiß ist, sagt der Volksmund, der dem Schmied über die Schulter geschaut hat. Unternehmen wie Adidas haben das begriffen. Adidas hat gleich nach der Ankündigung der Bundesregierung, dass Mieten gestundet werden können,...

Helden der Arbeit

Durch die Coronakrise lernte ich, dass Menschen, die in der Gesundheitswirtschaft arbeiten, Helden sind. Aber auch Menschen, die im Supermarkt an den Kassen arbeiten und die Regale einräumen, sind Helden, ebenso wie Busfahrer und Schaffner, um nur einige Berufsgruppen...

Belastungen honorieren oder reduzieren?

Es ist in der deutschen Arbeitswelt nicht unüblich, dass Mitarbeiter, die besondere Leistungen erbringen oder besonders hohe Belastungen haben, eine Leistungszulage oder Belastungszulage erhalten. Im September 2019 kam ein Krankenhausvorstand auf mich zu mit der Bitte...

New Pay – was ist neu außer dem Etikett?

Eckhard Eyer, Ockenfels Im Kontext der Digitalisierung und Einführung von Industrie 4.0 wird über Arbeit 4.0 und das Konzept der „New Work“ gesprochen. Einige Protagonisten von New Work fordern New Pay zur Ergänzung von New Work. Praktiker fragen sich was New Pay für...