von | 8. Februar 2020 | Kolumne
Unter dem Schlagwort „New Pay“ werden eine Vielzahl neuer Vergütungsbausteine bzw. -module angeboten und so getan, als wäre es etwas Neues, Innovatives. Dabei folgt es einem alten Ritual. In der Gesundheitswirtschaft hat sich der Arbeitsmarkt gedreht – aus dem...
von | 14. Januar 2020 | Kolumne
Fachkräftemangel und Pflegenotstand in der Gesundheitswirtschaft sind nicht neu. Das Phänomen gab es schon einmal in den ausgehenden 60er Jahren des letzten Jahrhunderts. Was die Gesundheitswirtschaft aus dieser Zeit lernen kann. Damals sprach man bei...
von | 20. Dezember 2019 | Kolumne
Vor 60 Jahren erforderte die Situation die Gründung von Entwicklungshilfeorganisationen wie „Brot für die Welt“. Ist im Jahr 2020 eventuell die Gründung von „Pflege für Deutschland“ angesagt? In der Advents- und Weihnachtszeit werben viele Organisationen um Spenden,...
von | 3. Dezember 2019 | Kolumne
In Zeiten von zunehmender Arbeitsteilung und Outsourcing stellt sich in der Gesundheitswirtschaft die Frage, wie zukünftig die Arbeitsprozesse organisiert werden und wie die Arbeit in der Pflege gestaltet wird. In Fachartikeln und auf Kongressen liest und hört man...
von | 19. Oktober 2019 | Kolumne
Seit der Gründung von REFA, vor 95 Jahren, steht die zur Ausführung einer Arbeit notwendige Zeit im Fokus. Die ermittelte Arbeitszeit für die Ausführung von Arbeitsaufgaben war die Basis für die Planung der Arbeitsprozesse, die notwendige Anzahl von Mitarbeitern, die...
von | 1. Oktober 2019 | Kolumne
Eine Pflegedirektorin sagte kürzlich: „Machen wir uns nichts vor, die meisten Menschen, die in der Pflege arbeiten, gehören zum Prekariat! Wenn sie anständig bezahlt würden, dann bräuchten wir keinen Mindestlohn in der Pflege.“ Dies macht mich sprachlos. Die Menschen,...
