von | 9. November 2022 | Kolumne
Als Vergütungsberater ist man selten mehrmals in einem Unternehmen gefragt. Entweder das Vergütungssystem wurde erfolgreich gestaltet und umgesetzt, dann hält es eine Weile oder der Kunde ist unzufrieden und der Berater wird nicht wieder eingeladen. Im vorliegenden...
von | 19. Oktober 2022 | Kolumne
In seiner neuen Kolumne beschäftigt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Modell „New Pay“ in der Pflege und blickt dabei auf die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach. Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach, deren Wurzeln in der Arbeiter- und...
von | 20. September 2022 | Kolumne
Die Herausforderung der Wohnraumverknappung und Mieterhöhungen sowie ihren Auswirkungen auf Mitarbeitende in Gesundheitsunternehmen. Mitarbeitende gewinnen und binden ist das Thema in der Gesundheitswirtschaft. Im Zug der zunehmenden Wohnraumverknappung und...
von | 9. September 2022 | Fachartikel, Kolumne
Das deutsche Betriebsverfassungsgesetz kennt die Mitbestimmung des Betriebsrates bei einer Vielzahl von Themen, die im § 87 BetrVG geregelt sind. Hierzu gehört auch die Mitbestimmung bei der Gestaltung von Entgeltsystemen. Kommen Arbeitgeber und Betriebsrat nicht zu...
von | 15. August 2022 | Kolumne
Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist – so scheint es – auch in der Pflegewirtschaft angekommen. Das Unternehmen Korian bietet seinen Mitarbeitenden, seit Juli 2022, eine Kapitalbeteiligung in Form von Aktien, an dem internationalen Unternehmen, an. Es handelt sich um...
von | 12. Juli 2022 | Kolumne
Die Tarifpflicht in der Pflege bietet einer Reihe von Einrichtungen die Chance, die höheren Gehälter in einem gewissen Rahmen betrieblich zu gestalten und dabei auf die unternehmensspezifischen Wertvorstellungen und standortspezifischen Rahmenbedingungen...
