In seinem neuesten Beitrag setzt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Thema Entgelttransparenzrichtlinie der EU und Steuererleichterungen für ausländische Beschäftigte auseinander und wirft die Frage auf: Wie passt dies zusammen?
Die EU hat am 24. April 2023 eine Entgelttransparenzrichtlinie verabschiedet, die bis Mitte 2026 nationales Recht werden soll. Ziel der EU-Richtlinie ist es, die einheitliche Bezahlung von Männern und Frauen für eine gleiche oder gleichwertige Arbeit herzustellen. Der Arbeitgeber ist auskunftspflichtig, er hat die Beweislast und muss bei auftretenden Entgeltunterschieden, für gleiche Arbeitsaufgaben der Mitarbeitenden, begründen, warum die Entgeltunterschiede gerechtfertigt sind. Kann er das nicht, muss er die Entgeltdifferenz ausgleichen, sprich mehr zahlen.
Kriterien zur Entgeltdifferenzierung
Die Entgelttransparenzrichtlinie nennt als Gründe für unterschiedlich hohe Gehälter …
Eckhard Eyer schreibt regelmäßig in “Health&Care Management” von HOLZMANN medien