Die Einführung der Industrie 4.0 ist eine längerfristige Herausforderung für die Unternehmen. Gefordert sind alle Akteure in vielfacher Hinsicht mit unterschiedlichen Schwerpunkten, so z. B.
- die Unternehmens-/Geschäftsführungen, die sich mit neuen Geschäftsmodellen auseinandersetzen müssen,
- die Führungskräfte, die Geschäftsmodelle von der Strategie bis zum Sensor umsetzen sollen,
- die Mitarbeiter, die sich für neue Aufgaben qualifizieren müssen,
- die Betriebsräte, die technologische und organisatorische Veränderungen begleiten und diese auf vielfältige Art und Weise mitgestalten (können),
- die Geschäftsleitung und das Management, die Finanzierung und Datensicherheit gewährleisten müssen.
In vielen Veröffentlichungen, Vorträgen und Seminaren stehen die technologischen und organisatorischen Aspekte, die Qualifizierung der Mitarbeiter und die von ihnen geforderte Flexibilität – aus nachvollziehbaren Gründen – im Vordergrund.
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Eckhard Eyer schreibt regelmäßig bei „Experten nehmen Stellung“ bei der REFA Group.