Die Gestaltung von gerechten Vergütungssystemen ist ein nicht ganz einfaches Projekt. Zum einen ist die Komplexität eines Vergütungssystems zu managen und zum anderen ein Ausgleich der unterschiedlichen Gerechtigkeitsvorstellungen und der damit verbundenen Interessen zu finden. Hierbei ist es wichtig zwischen den kulturunabhängigen und den kulturabhängigen Kriterien der Gerechtigkeit zu unterscheiden.
Kulturunabhängige Gerechtigkeitsvorstellungen
Die kulturunabhängigen Kriterien gelten weltweit, unabhängig von den Menschen, ihren Lebensumständen und der Nation bzw. dem Kulturkreis dem sie angehören. …
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