Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist – so scheint es – auch in der Pflegewirtschaft angekommen. Das Unternehmen Korian bietet seinen Mitarbeitenden, seit Juli 2022, eine Kapitalbeteiligung in Form von Aktien, an dem internationalen Unternehmen, an. Es handelt sich um eine weitere Ökonomisierung der Pflege wird kritisch angemerkt. Die Beschäftigten könnten korrumpiert werden, so eine These.
Mitarbeiterkapitalbeteiligung generiert Kapitalerträge
Eine Kapitalbeteiligung ist in der Pflegebranche nichts Neues, bereits 2010 hat ein inhabergeführter Träger von ambulanter Pflege und stationären Pflegeeinrichtungen in Lilienthal eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung eingeführt, um seinen Mitarbeitenden zusätzlich attraktive Einkommenschancen aufgrund des Unternehmenserfolgs und des Unternehmenswachstums zu gewähren. Bei der Mitarbeiterkapitalbeteiligung handelt es sich nicht um einen weiteren Entgeltbaustein, sondern eine Kapitalbeteiligung die Kapitalerträge generiert.
Eckhard Eyer schreibt regelmäßig in “Health&Care Management”.