von | 9. Juni 2021 | Interview
Variable Vergütung – laut einer aktuellenStudie der Ruhr-Universität-Bochum kann dieses System Mitarbeitende krank machen. Der Wissenschaftler Prof. Sascha Alavi plädiert dort für moderate Anteile an der variablen Vergütung. Was ist dran an dieser Aussage?...
von | 11. Dezember 2020 | Interview
Eckhard Eyer liefert in seinem jüngsten Praxisratgeber “Good Pay im Handwerk” einen neuen Ansatz eines individuellen und transparenten Vergütungssystems. Dem handwerk magazin hat er in einem Gespräch über New Work, Flexibilität und faire Bezahlung...
von | 6. November 2020 | Interview
Ein Interview mit Eckhard Eyer, Inhaber der Vergütungsberatung Perspektive Eyer Consulting, Ockenfels ? Herr Eyer, Sie arbeiten seit 30 Jahren als Vergütungsberater in der sogenannten freien Wirtschaft und seit 20 Jahren auch in der Sozial – und...
von | 1. Oktober 2020 | Interview
Als BOSCH-Chef Volkmar Denner im Herbst 2015 ankündigte, den individuellen Bonus im AT-Bereich abzuschaffen, markierte das eine Kehrtwende in der Diskussion über die individuelle variable Vergütung in Deutschland. Der Paradigmenwechsel wurde unter anderem mit dem...
von | 24. September 2020 | Allgemein, Interview
In Zeiten, in denen die Begriffe „Fair Pay“ und „Equal Pay“ in aller Munde sind, regt der Wirtschaftsmediator Eckhard Eyer zur kritischen Auseinandersetzung mit der Forderung nach „gleichem Lohn für gleiche Arbeit“ an. Henryke Brade, Journalistin in Potsdam,...
von | 17. September 2020 | Interview
Agile Vergütung wird viel diskutiert. Darf ein Vergütungssystem überhaupt agil sein oder sind klassische, stabile Ansätze besser? Eckhard Eyer, Vergütungsberater und Wirtschaftsmediator sowie Fachautor und Kolumnist, äußert sich zum Thema New Pay und agile...
