Leistungsentgeltsystem und Arbeitszeitsystem aufeinander abstimmen
Es ist nicht einfach, die Entlohnung der Arbeitsleistung ohne erheblichen Steuerungsaufwand mit der Arbeitszeitgestaltung abzustimmen. Dieses wird jedoch immer wichtiger, wenn die Arbeit „bezahlbar“ bleiben soll. Der folgende Beitrag zeigt, wie dies bei Gruppenarbeit...
Der gemeinsame Weg zur Gerechtigkeit
Erfahrungsbericht zur Einführung eines neuen Entgeltsystems Zahlreiche sozialwirtschaftliche Einrichtungen kämpfen um das wirtschaftliche Überleben, weil ihre Finanzierung nicht gesichert ist. Wie können betroffene Einrichtungen mit dieser Herausforderung umgehen?...
Vorankündigung der 9. Auflage des Buches„Zielvereinbarung und variable Vergütung“
Vorwort zur 9. Auflage Uns als Autoren macht es stolz, dieses Buch nun in der 9. Auflage vorlegen zu können. Es hat sich damit zu einem Standardwerk im Themengebiet Zielvereinbarung und variable Vergütung entwickelt. Ein Grund für diesen Erfolg ist...
Stecker raus um aufzuladen
So paradox es klingt, es ist richtig: Der Stecker muss gezogen werden, damit der Mensch abschalten und seine Batterien wieder neu aufladen kann. Wir werden in der jetzigen Zeit so geprägt, dass alles sofort passieren muss. Die heute vor 17.00 Uhr aufgegebene...
Arbeitszeitverkürzung – ein Erfolgsmodell am Ende?
In vielen Tarifverträgen ist die betriebliche Arbeitszeit auf weniger als 40 Stunden pro Woche festgelegt – in der Metall- und Elektroindustrie beispielsweise auf 35 Stunden. In Zeiten mit bis zu fünf Millionen Arbeitslosen war die Arbeitszeitverkürzung ein sinnvolles...