Not macht erfinderisch
Als Vergütungsberater ist man selten mehrmals in einem Unternehmen gefragt. Entweder das Vergütungssystem wurde erfolgreich gestaltet und umgesetzt, dann hält es eine Weile oder der Kunde ist unzufrieden und der Berater wird nicht wieder eingeladen. Im vorliegenden...
„New Pay“ oder ein Rückgriff auf Bewährtes
In seiner neuen Kolumne beschäftigt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Modell „New Pay“ in der Pflege und blickt dabei auf die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach. Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach, deren Wurzeln in der Arbeiter- und...
Mitarbeiterkapitalbeteiligung in der Pflegewirtschaft – neuer Entgeltbaustein
Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist auch in der Pflegewirtschaft angekommen. Das wird mitunter kritisch gesehen. Doch was ist Mitarbeiterkapitalbeteiligung genau? Dazu schreibt Eckhard Eyer in der neuen CAREkonkret vom 26.08.2022 Artikel als PDF -...
Kommt die Renaissance der Gartenstadt?
Die Herausforderung der Wohnraumverknappung und Mieterhöhungen sowie ihren Auswirkungen auf Mitarbeitende in Gesundheitsunternehmen. Mitarbeitende gewinnen und binden ist das Thema in der Gesundheitswirtschaft. Im Zug der zunehmenden Wohnraumverknappung und...
Mediation statt Einigungsstelle: Konflikte konstruktiv lösen
Das deutsche Betriebsverfassungsgesetz kennt die Mitbestimmung des Betriebsrates bei einer Vielzahl von Themen, die im § 87 BetrVG geregelt sind. Hierzu gehört auch die Mitbestimmung bei der Gestaltung von Entgeltsystemen. Kommen Arbeitgeber und Betriebsrat nicht zu...