Industrie 4.0: Herausforderung für alle Akteure
Die Einführung der Industrie 4.0 ist eine längerfristige Herausforderung für die Unternehmen. Gefordert sind alle Akteure in vielfacher Hinsicht mit unterschiedlichen Schwerpunkten, so z. B. die Unternehmens-/Geschäftsführungen, die sich mit neuen Geschäftsmodellen...
Leistung und Leistungsentgelt
Die Leistungsbewertung bei Menschen fängt in unserem Kulturkreis nicht erst in der Schule mit den Noten an. Wenn Kinder gerade laufen können, wollen sie beim Spaziergang mit ihren Eltern immer Erster am nächsten Laternenpfahl oder Straßenschild sein. Die...
Mitarbeiterführung in der Industrie 4.0
Das Führen von Menschen ist so alt wie die Menschheit selbst und beginnt schon in der Familie. Die Führung hat eine personelle und eine strukturelle Komponente. Die personelle Komponente wird durch die Führungskraft wahrgenommen, die strukturelle z. B. durch...
Zeit für Biografiearbeit
Seit Jahresbeginn haben die fünf Pflegegrade die drei Pflegestufen abgelöst. Diese sollen ermöglichen, dass Menschen – insbesondere die, die an Demenz erkrankt sind – besser gepflegt werden. Dabei fällt der Biografiearbeit eine nicht unwesentliche Rolle zu. Sie ist...
Seminar „Neue Wege der Leistungsvergütung bei Lean Produktion und Industrie 4.0“
Am 30. November und 01. Dezember 2016 haben wir zum wiederholten Mal das Management Circle Seminar „Neue Wege der Leistungsvergütung bei Lean Produktion und Industrie 4.0“ zusammen mit Praxisreferenten in Frankfurt durchgeführt. Personalleiter, Produktionsleiter und...