Passgenaue betriebliche Entgeltsysteme
Die tarifliche Entlohnung der Mitarbeiter in der Metall- und Elektroindustrie basiert auf dem Entgeltrahmenabkommen (ERA), das eine einheitliche Grundphilosophie besitzt, die je nach Tarifgebiet unterschiedlich ausgeprägt ist. Die gemeinsame Grundphilosophie besagt,...
New Work – auch im Gesundheitswesen?
HCM-Kolumnist Eckhard Eyer beschäftigt sich mit dem New-Work-Konzept in der deutschen Gesundheitswirtschaft und erklärt, was uns die Erfahrungen aus den USA lehren. Der Begriff „New Work“ wurde im Kontext von Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 in den letzten Jahren einer...
New Work im Gesundheitswesen – Hype oder Hoffnung
HCM-Kolumnist Eckhard Eyer beschäftigt sich in seiner neuen Kolumne mit dem New-Work-Konzept in der deutschen Gesundheitswirtschaft und erklärt, was uns die Erfahrungen aus den USA lehren. Das Konzept „New Work“ wird als topaktuell in der Gesundheitswirtschaft...
Passgenaue Haustarifverträge haben Konjunktur
HCM-Kolumnist Eckhard Eyer beschäftigt sich in seiner neuen Kolumne mit Nutzen und Wirkung von passgenauen Haustarifverträgen für Healthcare-Einrichtungen. Die deutsche Tariflandschaft der Gesundheits- und Pflegewirtschaft ist durch den Tarifvertrag des öffentlichen...
Der Haustarifvertrag „Eisenberger Modell“ steht für Good Pay
Die Waldkliniken Eisenberg in Thüringen und die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di haben sich auf einen neuen Haustarifvertrag geeinigt, der den Interessen der Einrichtung und der Mitarbeiter gleichermaßen Rechnung trägt. Die Tarifvertragsparteien haben sich dabei an...