von Eyer | 26. August 2022 | Allgemein, Aufgespießt
Eckhard Eyer beteiligt sich an kontroversen Diskussionen um den Pflegekonzern Korian, der als erstes Unternehmen im Pflegebereich Mitarbeitende als Aktionäre am Unternehmenserfolg beteiligen möchte. Beitrag in der Zeitschrift CAREkonkret Ausgabe 33/34 vom August 2022...
von Eyer | 26. April 2022 | Allgemein, Aufgespießt
Zielvereinbarung und variable Vergütung, jetzt in der 8. Auflage erschienen Aus dem Vorwort der 8. Auflage, erschienen 2022 Uns als Autoren macht es stolz, dieses Buch nun in der 8. Auflage vorlegen zu können. Es hat sich damit zu einem Standardwerk im...
von Eyer | 14. September 2021 | Aufgespießt
AuA hat mit Dipl.-Ing. Dipl.-Kfm. Eckhard Eyer,Geschäftsführender Gesellschafter der Perspektive Eyer Consulting, gesprochen und ihn um seine Einschätzung zur medial aufgebauschten Studie „Variable Vergütungssysteme können krank machen“ gebeten. Eine Studie von Prof....
von Eyer | 25. August 2021 | Allgemein, Aufgespießt
Nach dem Lesen eines Ratgebers, der Anregungen gibt und an der einen oder anderen Stelle vielleicht auch ein Schmunzeln oder Kopfschütteln hervorruft, stellt sich sicherlich die Frage: „Sind Good Pay und New Work eine Lösung für die Herausforderungen, denen sich mein...
von Eyer | 15. Juli 2021 | Aufgespießt
Anschließend werden vier unterschiedliche Praxislösungen von Good Pay vorgestellt, die auf die jeweilige betriebliche Situation passgenau zugeschnitten sind. Hierzu werden zunächst der jeweilige Handwerksbetrieb, seine Arbeitsform, die Arbeitszeitgestaltung sowie der...
von Eyer | 30. Juni 2021 | Aufgespießt
Good Pay ist eine Reaktion der Unternehmen auf die Situation am Arbeitsmarkt, die einerseits durch den Fachkräftemangel und andererseits durch den Wertewandel der jungen Menschen, der potenziellen Mitarbeiter, geprägt ist. Good Pay ist somit ein wichtiger Baustein zur...
