Kolumnen

Hier finden Sie unsere Kolumnen

Gesundheitswirtschaft im Umbruch

In seiner aktuellen Kolumne beschäftigt sich Eckhard Eyer mit einem wertorientierten Gesundheitswesen und beleuchtet neue Entwicklungen in diese Richtung. Die Gesundheitsversorgung der Menschen in der Bundesrepublik Deutschland stößt an ihre Grenzen. Die Innovationen...

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Entgeltsysteme im Gesundheitswesen passgenau entwickeln

In seiner neuen Kolumne beschäftigt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und der Frage, wie passend dessen Ausgestaltungen für die neuen Anforderungen im Gesundheitssystem sind. In der Gesundheitswirtschaft werden...

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Arbeiten bis 69 – Wunsch und Wirklichkeit

In seiner Kolumne setzt sich Eckhard Eyer zum Start ins neue Jahr mit dem Rentenalter und dem Wert von Menschen für den Arbeitsmarkt auseinander. Zwischen den Jahren wurde ich beim Lesen eines Fachartikels mit dem Begriff Ageismus konfrontiert und wurde hellhörig....

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Friede auf Erden …

In seiner letzten Kolumne für dieses Jahr setzt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit der Bedeutung der Weihnachtsbotschaft auseinander – und ihrer Rolle für Gesundheit und Versorgung. Die Weihnachtsbotschaft hat für uns in Deutschland in diesem Jahr eine besondere...

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Not macht erfinderisch

Als Vergütungsberater ist man selten mehrmals in einem Unternehmen gefragt. Entweder das Vergütungssystem wurde erfolgreich gestaltet und umgesetzt, dann hält es eine Weile oder der Kunde ist unzufrieden und der Berater wird nicht wieder eingeladen. Im vorliegenden...

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„New Pay“ oder ein Rückgriff auf Bewährtes

In seiner neuen Kolumne beschäftigt sich HCM-Kolumnist Eckhard Eyer mit dem Modell „New Pay“ in der Pflege und blickt dabei auf die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach. Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Mönchengladbach, deren Wurzeln in der Arbeiter- und...

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Kommt die Renaissance der Gartenstadt?

Die Herausforderung der Wohnraumverknappung und Mieterhöhungen sowie ihren Auswirkungen auf Mitarbeitende in Gesundheitsunternehmen. Mitarbeitende gewinnen und binden ist das Thema in der Gesundheitswirtschaft. Im Zug der zunehmenden Wohnraumverknappung und...

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Mediation statt Einigungsstelle: Konflikte konstruktiv lösen

Das deutsche Betriebsverfassungsgesetz kennt die Mitbestimmung des Betriebsrates bei einer Vielzahl von Themen, die im § 87 BetrVG geregelt sind. Hierzu gehört auch die Mitbestimmung bei der Gestaltung von Entgeltsystemen. Kommen Arbeitgeber und Betriebsrat nicht zu...

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Mitarbeiterkapitalbeteiligung – ein neuer Entgeltbaustein?

Die Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist – so scheint es – auch in der Pflegewirtschaft angekommen. Das Unternehmen Korian bietet seinen Mitarbeitenden, seit Juli 2022, eine Kapitalbeteiligung in Form von Aktien, an dem internationalen Unternehmen, an. Es handelt sich um...

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